¿Debo enviar mi DNI en un proceso de selección?
Antes de una oferta en firme, normalmente no. Para presentar tu candidatura basta con el CV; el DNI suele pedirse al formalizar el contrato. Si una empresa lo solicita antes, pregunta para qué lo necesita.
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- Ofuska
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- España
Por qué te lo piden
Algunos procesos piden el DNI «para agilizar» desde la primera entrevista. Las altas de RRHH sí lo piden para el contrato y la Seguridad Social.
Entre candidatura y contrato, tu DNI puede pasar por portales de empleo, ETTs, consultoras y bandejas de correo de gente que no llegarás a conocer.
El riesgo real
Algunas ofertas de trabajo falsas buscan recopilar datos para suplantar a la víctima. Pueden pedir el DNI, el número de cuenta o una foto con el documento alegando que los necesitan para el alta.
Cómo enviarlo con Ofuska
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Guarda
Tu DNI cifrado en el móvil, listo para cuando llegue la oferta real.
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Ofusca
En fase de selección: tapa firma, soporte, fecha de nacimiento y MRZ. Para el alta laboral deja visible lo que RRHH necesita: nombre, número de DNI y fecha de caducidad si la piden.
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Rastrea
Mosaico «Empresa X, proceso de selección, fecha». Cada envío queda en tu historial con su copia exacta.
«Verificar copia» puede relacionar un PNG o JPEG con una copia guardada en este móvil si la imagen conserva la marca. La app indica si encuentra una marca actual, una antigua o ninguna verificable. Los PDF no se comprueban directamente.
Consejos para compartir →
Qué mostrar y qué tapar para RRHH
Para el contrato, RRHH necesita tu nombre, tus apellidos y tu número de DNI, además del número de afiliación a la Seguridad Social (NAF), que no está en el DNI.
Mostrar
- Nombre y apellidos
- Nº de DNI
Tapar
- Foto
- Firma
- CAN
- Validez
- Domicilio
- MRZ completa
Mosaico recomendado: «RRHH Empresa Y · fecha».
Base legal y fuentes
Preguntas frecuentes
- ¿Una empresa puede pedirme el DNI en la primera entrevista?
- La empresa puede pedirlo, pero rara vez necesita una copia en la primera entrevista. Si insiste antes de hacerte una oferta, pregunta para qué la necesita o envía una versión con los datos innecesarios ocultos.
- ¿Cómo reconozco una oferta de trabajo falsa?
- Sueldo alto para requisitos vagos, contratación sin entrevista real y prisa por conseguir tu DNI, cuenta bancaria o un selfie con el documento. Ninguna empresa seria necesita eso antes de una oferta en firme.